Depois de ficar um bom tempo sem nenhum post aqui no blog, resolvi escrever um pouco sobre as certificações emitidas por uma das mais bem conceituadas instituições do mundo, o PMI (Project Management Institute). Vou falar nas próximas publicações a respeito dos tipos de certificados, quem pode obtê-los, qual o custo de cada um, o que é necessário para mantê-los, etc. Darei um foco especial à certificação PMP (Project Management Professional), falarei como foram as etapas necessárias para que eu conseguisse ser aprovado e conquistasse essa certificação e darei dicas para quem tem o objetivo de se tornar um Gerente de Projetos certificado pelo PMI.
Abraços e até breve.
domingo, 26 de fevereiro de 2012
quarta-feira, 20 de julho de 2011
Medições - você faz?
“Não se gerencia o que não se mede, não se mede o que não se define, não se define o que não se entende, não há sucesso no que não se gerencia.”
William Edwards Deming, um dos papas da qualidade escreveu frase acima. Sua conclusão é clara: a empresa precisa se conhecer objetivamente para alcançar o sucesso. E medidas, bem entendidas, definidas, coletadas e analisadas são a base para este auto-conhecimento. Como saber se a produtividade da sua empresa está baixa ou alta? Ou até antes disto: como saber qual é a produtividade de sua empresa? Como avaliar se medidas tomadas para reduzir o número de defeitos em um produto foram ou não eficazes? Como aumentar a previsibilidade de seus projetos? Medindo, medindo e medindo – e claro, analisando e tirando o melhor proveito destas medições.
A empresa deve sempre alinhar os indicadores de medidas com os objetivos organizacionais e necessidades de informações que ela possui. Esse alinhamento garante que o esforço gasto na coleta, análise e distribuição das informações de medição estão trazendo benefícios para a organização e que ela poderá identifcar problemas, priorizar investimentos e alcançar seu objetivos estratégicos. Sempre devemos medir sabendo o que medir, o que fazer com os resultados e como tirar o melhor proveito dos mesmos.
sexta-feira, 6 de maio de 2011
Networking: se você não tem que tal começar a fazer...
Networking é a união dos termos em inglês "Net", que significa "Rede"; e "Working", que é "Trabalhando".
A idéia é conhecer e ser conhecido por pessoas que possam ajudar na evolução de sua carreira profissional.
Para isso você deve ficar sempre atento no trabalho e na vida social a oportunidades e a informações que possam lhe ajudar de alguma forma.
Como outros tipos comportamento social, o networking tem algumas regras que devem ser seguidas:
* A primeira impressão - como diz o velho ditado, a primeira impressão é sempre a que fica. Seja por telefone ou pessoalmente, esteja preparado.
* Não peça um emprego diretamente - fazer networking não é participar de uma feira de empregos, e sim uma oportunidade para coletar informações úteis.
* Dê para receber - networking é uma via de duas mãos. Nada é de graça e tudo tem seu preço.
* Faça a lição de casa - pesquise seus contatos antes de conhecê-los e sempre siga as boas indicações ou as passe adiante.
* Pense lateralmente - tente expandir sua rede de contatos além da sua zona de conforto ou esfera habitual de atividades.
* Paciência é uma virtude - entrar no jogo do networking é um trabalho de resultados a longo prazo, não espere obter grandes retornos logo nos primeiros contatos.
É muito importante manter os contatos com as pessoas. Não há como construir um networking, esquecendo-se da pessoa que conheceu. Também é sempre bom relacionar-se com os diversos contatos, mesmo aqueles que não parecem ser muito importantes no momento, no futuro poderão vir a ser úteis.
Com a internet o networking ficou mais fácil, as redes sociais podem ser um excelente mecanismo de contatos, onde você pode evitar de ser esquecido, lembrar sempre dos amigos, ex-colegas de faculdade, profissionais, empresários, etc. E acompanhar as trajetórias profissionais de cada um, acompanhar o lançamento de eventos e palestras, onde é possível melhorar mais ainda o seu networking.
A idéia é conhecer e ser conhecido por pessoas que possam ajudar na evolução de sua carreira profissional.
Para isso você deve ficar sempre atento no trabalho e na vida social a oportunidades e a informações que possam lhe ajudar de alguma forma.
Como outros tipos comportamento social, o networking tem algumas regras que devem ser seguidas:
* A primeira impressão - como diz o velho ditado, a primeira impressão é sempre a que fica. Seja por telefone ou pessoalmente, esteja preparado.
* Não peça um emprego diretamente - fazer networking não é participar de uma feira de empregos, e sim uma oportunidade para coletar informações úteis.
* Dê para receber - networking é uma via de duas mãos. Nada é de graça e tudo tem seu preço.
* Faça a lição de casa - pesquise seus contatos antes de conhecê-los e sempre siga as boas indicações ou as passe adiante.
* Pense lateralmente - tente expandir sua rede de contatos além da sua zona de conforto ou esfera habitual de atividades.
* Paciência é uma virtude - entrar no jogo do networking é um trabalho de resultados a longo prazo, não espere obter grandes retornos logo nos primeiros contatos.
É muito importante manter os contatos com as pessoas. Não há como construir um networking, esquecendo-se da pessoa que conheceu. Também é sempre bom relacionar-se com os diversos contatos, mesmo aqueles que não parecem ser muito importantes no momento, no futuro poderão vir a ser úteis.
Com a internet o networking ficou mais fácil, as redes sociais podem ser um excelente mecanismo de contatos, onde você pode evitar de ser esquecido, lembrar sempre dos amigos, ex-colegas de faculdade, profissionais, empresários, etc. E acompanhar as trajetórias profissionais de cada um, acompanhar o lançamento de eventos e palestras, onde é possível melhorar mais ainda o seu networking.
quinta-feira, 5 de maio de 2011
Pós-Graduação em Engenharia e Qualidade de Software com o Modelo MPS
A PUC-Minas em parceria com a Fumsoft acaba de lançar uma pós-graduação com o objetivo de
desenvolver profissionais com conhecimentos em Engenharia de Software e Gestão da Qualidade de Processos. focada no modelo MPS.BR dará aos alunos capacitação para implantar e gerenciar processos de software baseados em MPS.BR (Melhoria de Processos do Software Brasileiro) e CMMI (Capability Maturity Model).
Ao final do curso, o profissional habilitado poderá realizar a Prova oficial para Implementadores MPS.BR(P2), com desconto de 50% na inscrição, sem a necessidade dos cursos obrigatórios (C1-Curso de Introdução ao MPS.BR e C2-Curso para Implementadores do MPS.BR), desde que o faça nas duas ofertas subseqüentes da prova P2, realizadas após o final do curso.
Abaixo segue o programa:
- Conceitos de Engenharia de Software
- Engenharia de Requisitos
- Gerência de Projetos e Portfólios
- Gerência de Configuração
- Garantia da Qualidade
- Medições
- Controle Estatístico de Processo
- Processos de Software
- Gerência de Recursos Humanos e de Conhecimentos
- Gerência de Decisões
- Verificação e Validação de Software
- Construção e Integração de SW (arquitetura)
- Engenharia de Reutilização
- Aquisições
- Abordagem para desenvolvimento de software
- Metodologia de trabalho científico
- Melhoria de Processos
- Gerência quantitativa de Projetos
- Estruturas de dados para repositórios
- Seminários: Aplicações de MPS.BR em empresas
Mais informações acessem PUC-Minas
desenvolver profissionais com conhecimentos em Engenharia de Software e Gestão da Qualidade de Processos. focada no modelo MPS.BR dará aos alunos capacitação para implantar e gerenciar processos de software baseados em MPS.BR (Melhoria de Processos do Software Brasileiro) e CMMI (Capability Maturity Model).
Ao final do curso, o profissional habilitado poderá realizar a Prova oficial para Implementadores MPS.BR(P2), com desconto de 50% na inscrição, sem a necessidade dos cursos obrigatórios (C1-Curso de Introdução ao MPS.BR e C2-Curso para Implementadores do MPS.BR), desde que o faça nas duas ofertas subseqüentes da prova P2, realizadas após o final do curso.
Abaixo segue o programa:
- Conceitos de Engenharia de Software
- Engenharia de Requisitos
- Gerência de Projetos e Portfólios
- Gerência de Configuração
- Garantia da Qualidade
- Medições
- Controle Estatístico de Processo
- Processos de Software
- Gerência de Recursos Humanos e de Conhecimentos
- Gerência de Decisões
- Verificação e Validação de Software
- Construção e Integração de SW (arquitetura)
- Engenharia de Reutilização
- Aquisições
- Abordagem para desenvolvimento de software
- Metodologia de trabalho científico
- Melhoria de Processos
- Gerência quantitativa de Projetos
- Estruturas de dados para repositórios
- Seminários: Aplicações de MPS.BR em empresas
Mais informações acessem PUC-Minas
terça-feira, 5 de outubro de 2010
5º Congresso de Gerenciamento de Projetos
Estão abertas as inscrições para o 5º Congresso de Gerenciamento de Projetos que acontecerá nos dias 8, 9 e 10 de Novembro em Belo Horizonte - MG.
Para mais informações acessem:
http://www.pmimg.org.br/eventos/portugues/5-congresso/
Para mais informações acessem:
http://www.pmimg.org.br/eventos/portugues/5-congresso/
domingo, 15 de agosto de 2010
Metodologia PDCA
Também conhecida como ciclo de Shewhart ou ciclo de Deming. O PDCA (Plan, Do, Check, Act) é uma sequência interativa de quatro atividade para a resolução de problemas, tipicamente usada em melhoria de processos de negócios.
O ciclo começa pelo planejamento, em seguida, uma ação ou conjunto de ações planejadas são executadas. Checa-se constante e repetidamente se o que foi feito estava de acordo com o planejado. Finalmente, toma-se uma ação para aliminar, ou ao menos mitigar, defeitos no produto ou na execução.
O ciclo começa pelo planejamento, em seguida, uma ação ou conjunto de ações planejadas são executadas. Checa-se constante e repetidamente se o que foi feito estava de acordo com o planejado. Finalmente, toma-se uma ação para aliminar, ou ao menos mitigar, defeitos no produto ou na execução.
terça-feira, 3 de agosto de 2010
Rita Mulcahy, sentiremos sua falta...
Rita Mulcahy, PMP, uma gerente de projetos extremamente popular e fundadora da RMC Project Management, faleceu em 15 de Maio de 2010 aos 50 anos.
Ela foi vice-presidente de desenvolvimento profissional do Capítulo do PMI de Minnesota - EUA em 1998 e 1999, foi uma das maiores autoras de best-sellers de gerencimanto de projetos de todos os tempos.
Rita Mulcahy foi diagnosticada com estágio 4 de câncer de mama em setembro de 2005, poucos dias antes de duas apresentações agendadas no PMI Global Congress - North America. Tendo apenas alguns meses de vida, ela passou os próximos cinco anos lutando contra a sua doença em particular com um regime contínuo de tratamentos ocidentais.
Durante esse tempo, ela continuou trabalhando, escreveu mais cinco livros, ministrou aulas e palestras em todo o mundo, e criou uma equipe altamente qualificada de autores, instrutores e desenvolvedores de software. Ela também dedicou muito tempo ao crescimento do seu negócio, e ao longo dos últimos cinco anos assistiu a RMC ampliar sua formação e distribuição de Produtos para cerca de 50 regiões em todo o mundo.
Ela foi um exemplo para os Gerentes de Projetos de todo o mundo com sua escrita clara e objetiva e sua forma de mostrar através de exemplos o contidiano de um projeto, facilitando a aquisição de mais conhecimento para todos que leram algum de seus materiais...
Ela foi vice-presidente de desenvolvimento profissional do Capítulo do PMI de Minnesota - EUA em 1998 e 1999, foi uma das maiores autoras de best-sellers de gerencimanto de projetos de todos os tempos.
Rita Mulcahy foi diagnosticada com estágio 4 de câncer de mama em setembro de 2005, poucos dias antes de duas apresentações agendadas no PMI Global Congress - North America. Tendo apenas alguns meses de vida, ela passou os próximos cinco anos lutando contra a sua doença em particular com um regime contínuo de tratamentos ocidentais.
Durante esse tempo, ela continuou trabalhando, escreveu mais cinco livros, ministrou aulas e palestras em todo o mundo, e criou uma equipe altamente qualificada de autores, instrutores e desenvolvedores de software. Ela também dedicou muito tempo ao crescimento do seu negócio, e ao longo dos últimos cinco anos assistiu a RMC ampliar sua formação e distribuição de Produtos para cerca de 50 regiões em todo o mundo.
Ela foi um exemplo para os Gerentes de Projetos de todo o mundo com sua escrita clara e objetiva e sua forma de mostrar através de exemplos o contidiano de um projeto, facilitando a aquisição de mais conhecimento para todos que leram algum de seus materiais...
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